簡(jiǎn)述面試的常見問(wèn)題。

在面試的實(shí)施過(guò)程中，一般可分為幾個(gè)工作階段？每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級(jí)真題）

在設(shè)計(jì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí)，考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問(wèn)題？（2012年11月二級(jí)真題）

面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧，包括（）。

筆試的優(yōu)點(diǎn)有（）。（2014年新增知識(shí)點(diǎn)）

以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。

關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有（）。

企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。

在行為描述的面試過(guò)程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。

人力資源的新型配置方法有（）。