單項選擇題對于（）培訓著重引導他們的自我引導式學習，強化他們的學習能力
A.新員工
B.生產(chǎn)人員
C.老員工
D.管理人員
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1.單項選擇題以培訓目標為中心，課程設(shè)計應(yīng)當遵循的過程順序為（）①實施教學②形成性測驗③反饋矯正④目標定向⑤平行性測驗
A.①③②④⑤
B.④①②③⑤
C.④①②⑤③
D.④②①③⑤
2.單項選擇題培訓課程應(yīng)達到的目標，由知識掌握、理解和智力發(fā)展諸目標組成的是（）
A.認知領(lǐng)域
B.情感領(lǐng)域
C.精神運動領(lǐng)域
D.技能領(lǐng)域
3.單項選擇題（）的結(jié)果評估的是測評者自己的觀念變化，而不是參與測評人員的變化。
A.內(nèi)省法
B.收益評估法
C.績效評估法
D.筆試法
4.單項選擇題定性評估法不包括（）。
A.目標評估法
B.關(guān)鍵人物評估法
C.比較評估法
D.收益評估法
5.單項選擇題培訓后評估的作用是（）。
A.可以對培訓效果進行正確合理的判斷
B.保證培訓活動按照計劃進行
C.保證培訓需求確認的科學性
D.保證培訓效果測定的科學性
最新試題
預設(shè)培訓評估項目和工具可以從培訓計劃角度考察，可將其細化的指標是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工培訓需求分析中，組織分析具體包括（）。
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繼任者的勝任力包括（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)選配培訓教師的基本標準有哪些。（2012年5月二級真題）
題型：問答題
管理技能培訓開發(fā)的新方法有（）。
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從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓規(guī)劃可分為（）。
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對受訓者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標包括（）。
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簡述采用訪談法進行培訓效果評估的具體步驟。（2009年11月二級真題）
題型：問答題
培訓規(guī)劃設(shè)計的關(guān)鍵點有（）。
題型：多項選擇題
可行的培訓目標必須符合的基本條件包括（）。
題型：多項選擇題