A.工作成果
B.工作過程
C.工作方式
D.工作過程和工作成果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.座談法
B.問卷調(diào)查法
C.查看工作記錄法
D.總體評價(jià)法
A.綜合式績效面談
B.單向勸導(dǎo)式面談
C.雙向傾聽式面談
D.解決問題式面談
A.績效考評構(gòu)建系統(tǒng)工程
B.績效考評后臺(tái)系統(tǒng)
C.績效考評實(shí)施系統(tǒng)
D.績效結(jié)果分析系統(tǒng)
A.克服地區(qū)性差異給績效考評帶來的問題
B.受公司信息化程度影響大
C.大大降低了考評成本
D.培強(qiáng)了績效考評的保密性
A.績效考評的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
B.績效反饋面談的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
C.培訓(xùn)總結(jié)
D.培訓(xùn)后的評估
最新試題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通常可以采用（）。
績效考評方法對比分析可以從（）等方面進(jìn)行
績效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
績效考評后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括（）
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是（）。
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。