單項(xiàng)選擇題薪酬水平對(duì)外具有競爭性的企業(yè)，其薪酬水平應(yīng)比行業(yè)平均薪酬水平高（）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
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1.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不屬于直接薪酬的是（）
A.基本工資
B.績效工資
C.股票期權(quán)
D.獎(jiǎng)金
2.單項(xiàng)選擇題通常來說，制造型企業(yè)從基層崗位到總經(jīng)理的崗等不超過（）。（2011年5月二級(jí)真題）
A.5個(gè)
B.8個(gè)
C.10個(gè)
D.15個(gè)
3.單項(xiàng)選擇題崗位分類總的原則是（），從實(shí)際出發(fā)，崗位的劃類、歸級(jí)、列等要力求適用、準(zhǔn)確、可靠和精簡。
A.反映崗位工作諸因素上的差別
B.按照崗位的業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)崗位進(jìn)行橫向歸類
C.以“事”為中心
D.崗位分類的結(jié)構(gòu)要合理
4.單項(xiàng)選擇題
制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括：
①實(shí)施薪酬戰(zhàn)略；
②開發(fā)薪酬戰(zhàn)略，使之同企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配；
③對(duì)薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略匹配進(jìn)行再評(píng)價(jià)；
④評(píng)估薪酬的意義和目的
該流程正確的順序是（）。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①
5.單項(xiàng)選擇題百分位法將崗位的所有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)從低到高排列，分為（）。（2011年5月二級(jí)真題）
A.2組
B.5組
C.10組
D.20組
最新試題
概括來說，薪酬管理包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）屬于績效薪酬制。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資總額的組成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
寬帶薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬的表現(xiàn)形式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響員工薪酬滿意度的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題