A.崗位評(píng)價(jià)
B.崗位調(diào)查
C.崗位分級(jí)
D.崗位分析
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A.①②③④⑤
B.④③①②⑤
C.①③②④⑤
D.②③①⑤④
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.采用社會(huì)公開信息
D.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
A.薪酬調(diào)查
B.崗位分析
C.福利管理
D.崗位評(píng)價(jià)
薪酬滿意度調(diào)查的步驟包括:
①確定調(diào)查對(duì)象;
②確定調(diào)查內(nèi)容;
③確定調(diào)查方式。
排序正確的是()。
A.①②③
B.③②①
C.①③②
D.③①②
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.委托調(diào)查
C.采集社會(huì)公開的信息
D.問卷調(diào)查
最新試題
薪酬的表現(xiàn)形式有()。
工資總額的組成包括()。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括()。
()屬于績效薪酬制。
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,具體包括()。(2010年5月二級(jí)真題)
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括()。
薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()