A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質(zhì)、經(jīng)濟影響
D.護理工作節(jié)奏快,護士壓力大
E.對領導的管理技巧和能力要求高
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E.對領導的管理技巧和能力要求高
A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質(zhì)、經(jīng)濟影響
D.護理工作節(jié)奏快,護士壓力大
E.對領導的管理技巧和能力要求高
A.調(diào)查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權限
E.提出組織結(jié)構的基本框架
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B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權限
E.提出組織結(jié)構的基本框架
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最新試題
計劃工作必須始終堅持以目標為導向()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
管理中依靠行政組織權威,通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現(xiàn)管理目標的是()
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關系,希望得到別人的關心和愛護,這些需要屬于()
把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù),按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
制訂劃時必須要有一定彈性()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查,這種質(zhì)量控制手段屬于()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()