A.制訂物業(yè)管理制度的能力
B.創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)能力
C.制訂物業(yè)維修方案的能力
D.公共關(guān)系
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A.一級培訓(xùn)體系
B.二級培訓(xùn)體系
C.一、二級混合培訓(xùn)體系
D.以上都可以
A.一般來說，對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種
B.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結(jié)合起來，使兩者相輔相成
C.員工作出了成績，符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)以后，管理者應(yīng)該立即予以獎勵
D.對不同的員工要采用相同的獎勵方式
A.彈性機制
B.風(fēng)險機制
C.獎懲機制
D.福利機制
A.15
B.30
C.60
D.45
A.在篩選申請表時，對那些填寫不完整和字跡難以辨認(rèn)的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請表時，應(yīng)標(biāo)明疑點，在面試時作為重點提問內(nèi)容之一加以詢問
C.面試程序一般包括四個步驟：準(zhǔn)備、提問、結(jié)束及復(fù)審
D.心理測驗是指通過一系列科學(xué)方法來測量被試者智力和個性差異
最新試題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，負(fù)責(zé)員工的考核工作。請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工的考核方法是什么？
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則，即（）。
專題培訓(xùn)是為達(dá)到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓(xùn)，這類培訓(xùn)主要包括（）。
請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容？
人員的入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個環(huán)節(jié)。職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。
在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級培訓(xùn)體系。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，請說明年度培訓(xùn)計劃的主要內(nèi)容包括哪些？
中高級管理人員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
項目管理負(fù)責(zé)人知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。