單項選擇題在物業(yè)服務企業(yè)常用的選拔方法中，（）一般采用書面考試的方法進行。
A.面試
B.心理測驗
C.知識測驗
D.勞動技能測驗
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1.單項選擇題對面試程序一般的步驟敘述正確的是（）。①準備；②營造和諧氣氛；③提問；④結(jié)束；⑤復審
A.①→②→③→④→⑤
B.①→③→②→④→⑤
C.②→①→③→④→⑤
D.②→③→①→④→⑤
2.單項選擇題對審閱和篩選簡歷的方法敘述不正確的是（）。
A.分析簡歷的結(jié)構(gòu)
B.重點看主觀內(nèi)容
C.審查簡歷中的邏輯性
D.對簡歷的整體印象
3.單項選擇題在篩選簡歷時應重點查看的客觀內(nèi)容不包括（）。
A.個人信息
B.個人愛好
C.工作經(jīng)歷
D.教育背景
4.單項選擇題招聘信息發(fā)布后，求職者通常會寄來個人簡歷。為了保證應聘人員提供信息的（），企業(yè)在招聘活動開始時要組織人員設(shè)計應聘申請表。
A.規(guī)范性
B.真實性
C.準確性
D.合理性
5.單項選擇題物業(yè)服務企業(yè)培訓體系包括（）。
A.一級培訓體系
B.二級培訓體系
C.一級培訓體系和二級培訓體系
D.一級培訓體系、二級培訓體系和三級培訓體系
最新試題
物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。
題型：多項選擇題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，請說明薪酬體系設(shè)計的基本步驟有哪些？
題型：問答題
中高級管理人員能力培訓的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責人員培訓工作，請說明年度培訓計劃的主要內(nèi)容包括哪些？
題型：問答題
薪酬管理目標必須與企業(yè)經(jīng)營目標相一致，因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括（）。
題型：多項選擇題
物業(yè)服務企業(yè)培訓方法有很多，常用的培訓方法有（）。
題型：多項選擇題
人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則，即（）。
題型：多項選擇題
物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中，維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。
題型：多項選擇題