A.政策風(fēng)險(xiǎn)
B.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
D.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
E.決策風(fēng)險(xiǎn)

A.實(shí)施該方案
B.將該方案與相關(guān)人員討論，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)
C.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，草擬消除風(fēng)險(xiǎn)的方案
D.針對(duì)預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)研
E.風(fēng)險(xiǎn)分析

A.當(dāng)事人是合同的主體，沒(méi)有主體，合同就不成立
B.房地產(chǎn)權(quán)利人的主體與委托房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人提供勞務(wù)服務(wù)的經(jīng)紀(jì)合同的主體是一致的
C.房地產(chǎn)權(quán)利人可以是有民事行為能力的成年人，也可以是無(wú)民事行為能力的未成年人和成年人
D.委托人無(wú)民事行為能力在訂立經(jīng)紀(jì)合同時(shí)，應(yīng)由其法定代理人代理

A.市場(chǎng)活動(dòng)影響分析
B.客戶分類分析
C.營(yíng)銷方式分析
D.客戶聯(lián)系時(shí)機(jī)優(yōu)化分析
E.交叉銷售與增量銷售分析

A.當(dāng)企業(yè)文化合理時(shí)，人力資源管理政策應(yīng)起支持作用；當(dāng)企業(yè)文化不合理時(shí)，人力資源管理政策應(yīng)促使其改進(jìn)
B.應(yīng)努力尋求人力資源管理政策與商業(yè)目標(biāo)之間的匹配和統(tǒng)一
C.制訂與企業(yè)業(yè)績(jī)緊密相連，具有連貫性的人力資源方針和制度，是企業(yè)最有效利用資源和實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)的必要前提
D.為提高員工個(gè)人和企業(yè)整體的業(yè)績(jī)，人們應(yīng)把促進(jìn)企業(yè)的成功當(dāng)作自己的義務(wù)
E.企業(yè)的目標(biāo)最終將通過(guò)其最有價(jià)值的資源--它的管理者來(lái)實(shí)現(xiàn)

A.籌資量的確定
B.籌資渠道與方式的選擇
C.資金的實(shí)際取得
D.對(duì)資金占用和耗費(fèi)進(jìn)行管理
E.對(duì)外投資的管理

A.薪酬管理
B.績(jī)效考評(píng)
C.員工招聘與選拔
D.人力資源規(guī)劃
E.經(jīng)營(yíng)預(yù)算

A.建立有效的組織保障
B.建立流程管理信息系統(tǒng)
C.重塑企業(yè)文化
D.培養(yǎng)復(fù)合型人才
E.建立客戶管理系統(tǒng)

A.市場(chǎng)營(yíng)銷與廣告宣傳費(fèi)、水、電等公共事業(yè)費(fèi)
B.前期考察、項(xiàng)目接洽費(fèi)用
C.銷售成本
D.各項(xiàng)雜費(fèi)
E.房租

A.品牌具有獨(dú)立性
B.品牌具有排它性
C.品牌具有豐富的內(nèi)涵
D.品牌具有品牌價(jià)值
E.品牌塑造需要一個(gè)過(guò)程