A.科學(xué)性
B.適用性
C.合理性
D.有效性
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A.管理職責(zé)
B.資源管理
C.確定顧客
D.產(chǎn)品實現(xiàn)
A.過程方法
B.持續(xù)改進
C.管理的系統(tǒng)方法
D.質(zhì)量體系過程評價
A.提供對過程能力及產(chǎn)品可靠性的信任
B.為持續(xù)改進打好基礎(chǔ)
C.使顧客滿意
D.確立質(zhì)量方針、目標(biāo)
A.組織應(yīng)該明確每一個過程活動在進行時對人員的能力要求
B.組織應(yīng)該確保每個人清楚其自己的職責(zé)
C.組織應(yīng)該根據(jù)特定的情況建立個人和部門質(zhì)量管理目標(biāo)
D.組織應(yīng)建立一定的管理評審機制
A.過程
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.準(zhǔn)備
D.開發(fā)
最新試題
質(zhì)量管理體系文件的編制原則包括下列（）。
下列（）不屬于管理體系審核前的準(zhǔn)備工作。
質(zhì)量管理體系是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的子系統(tǒng)所組成的復(fù)合系統(tǒng)，包括下列（）。
質(zhì)量管理體系的特征，包括下列（）。
《卓越績效評價準(zhǔn)則》的評價內(nèi)容包括（）。
（）的建立為組織的運作提供了具體的要求。
質(zhì)量管理體系認證一般要經(jīng)過（）等程序。
下列（）不屬于質(zhì)量管理體系行為應(yīng)做到的行為到位。
（）應(yīng)檢查監(jiān)理規(guī)劃與監(jiān)理實施細則的質(zhì)量控制措施是否落實、管理記錄是否完整和符合規(guī)定要求。
卓越績效的實質(zhì)可以歸納為（）。