A.人際關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.組織關(guān)系的協(xié)調(diào)
C.溝通關(guān)系的協(xié)調(diào)
D.供求關(guān)系的協(xié)調(diào)
E.監(jiān)理關(guān)系的協(xié)調(diào)
您可能感興趣的試卷
- 設(shè)備工程監(jiān)理基礎(chǔ)及相關(guān)知識(shí)考前沖刺卷二
- 設(shè)備工程監(jiān)理基礎(chǔ)及相關(guān)知識(shí)考前沖刺卷三
- 設(shè)備工程監(jiān)理基礎(chǔ)及相關(guān)知識(shí)考前沖刺卷四
- 設(shè)備工程監(jiān)理基礎(chǔ)及相關(guān)知識(shí)考前沖刺卷一
- 設(shè)備工程監(jiān)理基礎(chǔ)及相關(guān)知識(shí)考前沖刺卷五
- 設(shè)備工程監(jiān)理基礎(chǔ)及相關(guān)知識(shí)-20
- 設(shè)備監(jiān)理師設(shè)備工程監(jiān)理基礎(chǔ)及相關(guān)知識(shí)-8
你可能感興趣的試題
A.明確劃分管理責(zé)任與分工,避免出現(xiàn)責(zé)任重疊和責(zé)任真空
B.明確相互責(zé)任關(guān)系和報(bào)告關(guān)系,低層不能協(xié)調(diào)的工作由上一級(jí)組織協(xié)調(diào)
C.根據(jù)才職相稱原則,適時(shí)調(diào)整組織內(nèi)部成員的崗位和職責(zé),及時(shí)清除團(tuán)隊(duì)的破壞者
D.口頭語言的交流溝通
E.開會(huì)研討實(shí)現(xiàn)上下級(jí)多向的交流溝通
A.設(shè)備工程的各參與方項(xiàng)目管理班子的內(nèi)部沖突
B.設(shè)備工程的目標(biāo)與方法的沖突
C.設(shè)備工程的各參與方之間的矛盾與沖突
D.設(shè)備工程的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與外部環(huán)境的沖突
E.設(shè)備工程外部環(huán)境往往對(duì)其存在很大的制約
A.組建團(tuán)隊(duì)的能力
B.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力
C.處理沖突的能力
D.技術(shù)能力
E.控制能力
A.清晰的目標(biāo)
B.成員對(duì)團(tuán)隊(duì)有歸屬感
C.高度的合作互助精神
D.良好的溝通
E.內(nèi)部支持
A.由監(jiān)理單位任命并授權(quán)
B.具有《中華人民共和國注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格證書》,并有效注冊(cè)(取得崗位證書)
C.具有較強(qiáng)的深入調(diào)查、科學(xué)分析和果斷決策的能力
D.具有設(shè)備工程技術(shù)和管理工作經(jīng)歷,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富
E.具有實(shí)事求是的工作態(tài)度和勤奮扎實(shí)的工作作風(fēng)
最新試題
組織的定義包括的基本要素有()。
根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的約束程度,矩陣制組織結(jié)構(gòu)可分為()。
設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作協(xié)調(diào)程序說明監(jiān)理機(jī)構(gòu)針對(duì)設(shè)備工程監(jiān)理工作中涉及協(xié)調(diào)的內(nèi)容的管理責(zé)任劃分及工作指南。設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)主要工作協(xié)調(diào)程序不包括()。
構(gòu)成組織的基本要素有()。
管理組織設(shè)計(jì)程序包括()。
組建設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)的方法有()。
設(shè)備工程監(jiān)理工作的協(xié)調(diào)與溝通一般應(yīng)具備()。為了規(guī)范監(jiān)理工作,應(yīng)制定統(tǒng)一的協(xié)調(diào)工作表格用于書面記錄協(xié)調(diào)情況。
在直線型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,演化出多種組織結(jié)構(gòu)形式,如()。
設(shè)備工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)的需求可能來源于()。
就項(xiàng)目管理而言,組織協(xié)調(diào)的內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)大致可歸納為()。