A.前慣例層次
B.慣例層次
C.后慣例層次
D.原則層次
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A.特殊性
B.普遍性
C.非強制性
D.變動性
A.組織是環(huán)境賴以生存的土壤
B.外部環(huán)境影響著組織內(nèi)部的各種管理工作
C.環(huán)境制約組織的管理過程和管理效率
D.組織影響環(huán)境
E.組織適應(yīng)新環(huán)境
A.獨特性
B.客觀性
C.相對穩(wěn)定性
D.繼承融合性
A.優(yōu)勢—機會（SO）
B.弱點—機會（WO）
C.優(yōu)勢—劣勢（SW）
D.優(yōu)勢—威脅（ST）
A.簡單和穩(wěn)定的環(huán)境
B.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境
C.簡單和動態(tài)的環(huán)境
D.復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用？（）