A.組織是環(huán)境賴以生存的土壤
B.外部環(huán)境影響著組織內(nèi)部的各種管理工作
C.環(huán)境制約組織的管理過(guò)程和管理效率
D.組織影響環(huán)境
E.組織適應(yīng)新環(huán)境
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A.獨(dú)特性
B.客觀性
C.相對(duì)穩(wěn)定性
D.繼承融合性
A.優(yōu)勢(shì)—機(jī)會(huì)(SO)
B.弱點(diǎn)—機(jī)會(huì)(WO)
C.優(yōu)勢(shì)—劣勢(shì)(SW)
D.優(yōu)勢(shì)—威脅(ST)
A.簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境
B.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境
C.簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境
D.復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境
A.客觀性
B.復(fù)雜性
C.關(guān)聯(lián)性
D.確定性
A.外部環(huán)境
B.內(nèi)部環(huán)境
C.周邊環(huán)境
D.局域環(huán)境
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()