單項選擇題在下列情況中企業(yè)的目標需要修正的是()
A.行動發(fā)生偏差
B.完成目標的方法發(fā)生改變
C.出現(xiàn)暫時的困難
D.月度執(zhí)行進度與計劃進度不一致
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1.單項選擇題引進和推行目標管理工作,重在做好()
A.規(guī)劃和執(zhí)行工作
B.宣傳工作
C.教育工作
D.溝通工作
2.單項選擇題在推行目標管理的各部門中,具有全局眼光和責任制考核職能的是()
A.跨部門委員會
B.人力資源部
C.管理企劃部
D.總經(jīng)理辦公室
3.單項選擇題以下會談溝通技巧中,不合適的是()
A.沒有預先通知討論的目的
B.力求會談氣氛和諧融洽
C.保持會場安靜
D.誘導部屬多思考、多發(fā)言
4.單項選擇題開發(fā)能力型目標管理的重點是完成經(jīng)營目標()
A.完成經(jīng)營目標
B.提高個人業(yè)績
C.提高個人能力
D.建設企業(yè)文化
5.單項選擇題提高業(yè)績型目標管理的最大特點是()
A.下級制定目標時易被上級干涉
B.采取分級負責的辦法,自下而上逐級制定目標
C.采取分級負責的辦法,自上而下逐級制定目標
D.目標易于制定
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題