根據馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）

根據領導生命周期理論，護士長對于剛參加工作的新護士應該采取的領導行為是（）

下列屬于行為改造型激勵理論的是（）

強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應該是（）

某病房的護士長是一名很有領導藝術的領導者，當護士工作表現(xiàn)出色時，護士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）

環(huán)節(jié)質量控制又稱為（）

領導者給予每個成員高度的自主權，只對下屬提出工作目標，但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導。這種領導作風屬于（）

母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒（）

某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協(xié)調一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的（）

"護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的（）