A.產(chǎn)后立即
B.產(chǎn)后2h
C.產(chǎn)后4h
D.產(chǎn)后6h
E.產(chǎn)后8h
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A.過程控制
B.預(yù)先控制
C.反饋控制
D.結(jié)果質(zhì)量控制
E.后饋控制
A.基礎(chǔ)護理合格率
B.現(xiàn)場檢查
C.急救物品完好率
D.壓瘡發(fā)生率
E.交叉感染率
A.溝通渠道過長
B.護士對信息理解的偏差
C.護士長表達模糊,沒有明確表達信息的內(nèi)容
D.護士長對傳達信息的時機把握不準(zhǔn)
E.信息溝通渠道選擇不當(dāng)
A.目的不明,導(dǎo)致信息內(nèi)容的不確定性
B.表達模糊,導(dǎo)致信息傳遞錯誤
C.選擇失誤,導(dǎo)致信息誤解的可能性增大
D.言行不當(dāng),導(dǎo)致信息理解錯誤
E.過度加工,導(dǎo)致信息的模糊或失真
A.效果較好
B.方式靈活
C.有較強的約束性
D.易于保密
E.可以使信息溝通保持權(quán)威性
最新試題
下列溝通障礙的原因中不屬于發(fā)送者的障礙的有()
母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒()
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是()
下列不屬于授權(quán)的原則的是()
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學(xué)歷,掌握豐富的醫(yī)學(xué)護理基礎(chǔ)知識和技術(shù)專長,護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長,護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長,愿意接受護士長的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是()
"護理管理者在編設(shè)和使用護理人員時,應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設(shè)的()
某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任,給被授權(quán)護士必要的監(jiān)督。該護士長遵循的原則是()
下列屬于行為改造型激勵理論的是()
下腹部手術(shù)的備皮范圍為()
護理組織文化的核心是()