A.氣管腫瘤
B.支氣管哮喘
C.重癥肺炎
D.氣胸
E.慢性阻塞性肺氣腫
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A.1.2mmol/L
B.1.67mmol/L
C.2.2mmol/L
D.3.2mmol/L
E.3.67mmol/L
A.血鉀濃度
B.血鈉濃度
C.心電圖
D.血pH
E.24小時(shí)尿量
A.2小時(shí)內(nèi)
B.6小時(shí)內(nèi)
C.24小時(shí)內(nèi)
D.30分鐘內(nèi)
E.3小時(shí)內(nèi)
A.大氣污染
B.粉塵刺激
C.吸煙
D.反復(fù)感染
E.過(guò)敏
A.肺動(dòng)脈狹窄
B.室間隔缺損
C.主動(dòng)脈關(guān)閉不全
D.房間隔缺損
E.右心房肥厚
最新試題
下腹部手術(shù)的備皮范圍為()
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí),應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的()
強(qiáng)化理論認(rèn)為:為了收到更好的效果,主要采取的強(qiáng)化手段應(yīng)該是()
某護(hù)士長(zhǎng)在領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們完成病房護(hù)理工作的過(guò)程中,注意個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,這樣護(hù)士們的行為趨向統(tǒng)一,對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法符合領(lǐng)導(dǎo)工作的()
某病房的護(hù)士長(zhǎng)是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時(shí),護(hù)士長(zhǎng)都會(huì)立即加以表?yè)P(yáng),實(shí)際上就是對(duì)行為做了()
女性,60歲,頸后局限性腫痛6天,伴有畏寒、發(fā)熱38.5℃,來(lái)急診時(shí)已用抗生素治療3天。體格檢查見(jiàn)頸后發(fā)際下方腫脹,皮膚紅腫,質(zhì)地堅(jiān)韌,界限不清,中央多個(gè)小膿頭伴壞死組織,白細(xì)胞數(shù)16×10/L,中性粒細(xì)胞0.90(90%)。此時(shí)最恰當(dāng)?shù)闹委熓沁x擇()
發(fā)生左心衰竭病人最常見(jiàn)癥狀是()
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是()
某病房的護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時(shí)不逃避責(zé)任,給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
下列屬于行為改造型激勵(lì)理論的是()