屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）

發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是（）

護(hù)士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護(hù)士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護(hù)士每個人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）

設(shè)計和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）

根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）

強化理論認(rèn)為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應(yīng)該是（）

下列屬于非正式溝通的優(yōu)點的是（）

小兒斷奶的最佳季節(jié)是（）

對于一個護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院，護(hù)士長只能選擇的護(hù)理工作方式是（）