A.軟組織炎
B.肌炎
C.滑膜炎
D.肌腱炎
E.骨膜炎
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A.已累及內(nèi)臟
B.病情減輕
C.病情處于活動期
D.癌變
E.出現(xiàn)并發(fā)癥
A.免疫治療
B.保肝藥物治療
C.抗病毒治療
D.補充維生素
E.臥床休息
A.目前感染的是甲型肝炎
B.既往曾經(jīng)感染過甲型肝炎
C.目前感染的是乙型肝炎
D.可除外甲型、乙型肝炎感染
E.為乙型肝炎病毒攜帶者
A.腹部B超
B.肝功能檢查
C.肝炎病毒標志物檢測
D.凝血功能檢查
E.血培養(yǎng)
A.乏力、胸悶有無好轉(zhuǎn)
B.神志變化
C.生命體征
D.全身皮膚黏膜的完整性
E.心律和心率的變化
最新試題
護理組織文化的核心是()
領導者給予每個成員高度的自主權(quán),只對下屬提出工作目標,但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉,除非下屬要求,不做主動的指導。這種領導作風屬于()
設計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是()
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列屬于高層次需要的是()
小兒斷奶的最佳季節(jié)是()
某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時不逃避責任,給被授權(quán)護士必要的監(jiān)督。該護士長遵循的原則是()
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()
高鈉血癥的診斷標準為血清鈉是()
根據(jù)領導生命周期理論,護士長對于剛參加工作的新護士應該采取的領導行為是()