A.禁止安排未成年工從事3級體力勞動強(qiáng)度的勞動
B.禁止用人單位招收未滿18周歲的未成年人
C.用人單位招收未成年工，應(yīng)當(dāng)向所在地縣級以上勞動行政部門辦理登記
D.未成年工的工作時間應(yīng)當(dāng)比正常勞動者減半
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A.勞動者提前7天以書面形式通知用人單位，可解除勞動合同
B.勞動者試用期內(nèi)提前15天通知用人單位，可解除勞動合同
C.勞動者被非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的，無需告知用人單位可立即解除勞動合同
D.勞動者不滿意用人單位的嚴(yán)格管理，可隨時解除勞動合同
A.-周前
B.一個月內(nèi)
C.三個月內(nèi)
D.一年內(nèi)
A.工會代表企業(yè)職工一方
B.職工代表大會
C.員工代表
D.員工本人
A.1500
B.1200
C.1600
D.1760
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容和地點(diǎn)
C.試用期
D.社會保險
E.勞動報酬
最新試題
下列選項(xiàng)中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用有（）。
無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是（）。
勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有（）。
以下關(guān)于女職工的特殊勞動保護(hù)的說法，正確的是（）。
依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，一般可以通過下列（）方式解決。
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。
下列選項(xiàng)中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有（）。
勞動爭議仲裁委員會主任由（）擔(dān)任。