單項(xiàng)選擇題薪酬管理是指在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,對員工薪酬支付原則、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的()管理過程。
A、敏感
B、復(fù)雜
C、動態(tài)
D、跟蹤
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()法也稱為功能測評法或測評量表法,它是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法。
A、平衡計(jì)分卡
B、強(qiáng)制分配
C、要素評定
D、工作距離
2.單項(xiàng)選擇題管理人員技術(shù)教育的對象是具有()以上學(xué)歷的初級以上職稱的管理人員。
A、高中
B、中專
C、本科
D、初中
3.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理中人才招聘、選拔與任用機(jī)制體現(xiàn)的是()原理。
A、公平競爭
B、協(xié)調(diào)優(yōu)化
C、激勵強(qiáng)化
D、能位匹配
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人員的管理一般是()。
A、待定的
B、隨機(jī)的
C、動態(tài)的
D、可控的
5.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)是現(xiàn)代人力資源管理的特點(diǎn)()。
A、管理目的是組織短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B、以事為中心的管理模式
C、在管理方法上具有系統(tǒng)性
D、戰(zhàn)術(shù)性、分散性的管理性質(zhì)
最新試題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項(xiàng)選擇題
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
題型:單項(xiàng)選擇題