A、發(fā)包人不得要求分包人墊資帶資。
B、建筑勞務(wù)分包人承接施工作業(yè)業(yè)務(wù)后，必須自行組織完成所承接的施工作業(yè)內(nèi)容，不得轉(zhuǎn)包或再行分包給他人。
C、建設(shè)單位不得指定建筑勞務(wù)分包人，可適當(dāng)直接干預(yù)建筑勞務(wù)分包活動(dòng)。
D、禁止個(gè)人從事建筑勞務(wù)分包。
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A、勞動(dòng)者
B、用人單位
C、誰提出爭議誰
D、勞動(dòng)者和用人單位共同
A.工資表
B.考勤表
C.工資臺(tái)賬
D.工資表和考勤表
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.施工班組組長
C.勞務(wù)管理人員
D.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
A、10%
B、15%
C、20%
D、30%
A、直接支付的措施
B、暫扣的措施
C、罰款的措施
D、督促支付的措施
最新試題
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
高處墜物包括（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）