建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫(kù)要把握的基本要點(diǎn)是（）。

模仿---練習(xí)教學(xué)過(guò)程模式的基本程序是（）

任用企業(yè)培訓(xùn)師要堅(jiān)守（）

對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估是對(duì)某個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育、教學(xué)狀況和（）的分析、判斷和評(píng)定。

為了規(guī)避培訓(xùn)質(zhì)量主要問(wèn)題，應(yīng)從（）方面加以考慮。

對(duì)員工進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)的基本過(guò)程是（）。

培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評(píng)估的關(guān)系是（）

常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。

培訓(xùn)師在進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時(shí)，要（）。

對(duì)教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。