A.決策藝術(shù)
B.指揮藝術(shù)
C.交談藝術(shù)
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)
E.激勵(lì)藝術(shù)
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A.強(qiáng)烈地關(guān)注顧客
B.持續(xù)不斷地改進(jìn)
C.精確地度量
D.增加工作的數(shù)量
E.向員工授權(quán)
A.要素質(zhì)量評價(jià)
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)評價(jià)
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價(jià)
D.護(hù)理結(jié)果評價(jià)
E.職業(yè)素質(zhì)評價(jià)
A.由組織的員工共同參與制訂具體目標(biāo)
B.強(qiáng)調(diào)在工作中進(jìn)行自我控制
C.強(qiáng)調(diào)自我評價(jià)
D.重視成果
E.以管理者為核心
A.提高員工積極性
B.照顧護(hù)士個(gè)別需要
C.促進(jìn)團(tuán)體凝聚力
D.激勵(lì)員工自主性
E.節(jié)省排班時(shí)間
A.表達(dá)能力
B.實(shí)踐能力
C.記憶力
D.觀察力
E.思考力
最新試題
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
下列作者與著作正確的是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
組織文化的作用()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()