A.溝通是信息的傳遞
B.溝通是理解的過程
C.有效的溝通是雙方能準(zhǔn)確接收到信息
D.溝通是單向的
E.溝通是信息在兩個(gè)人之間的傳遞
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A.高工作,高關(guān)系
B.高工作,低關(guān)系
C.低工作,高關(guān)系
D.低工作,低關(guān)系
E.不分配任務(wù),高關(guān)系
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.愛與歸屬的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.專權(quán)型
B.民主參與型
C.自由放任型
D.命令型
E.授權(quán)型
A.管理貧乏
B.任務(wù)管理
C.俱樂部式管理
D.既關(guān)心生產(chǎn),也關(guān)心人
E.手段管理
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.弗洛姆
D.斯金納
E.亞當(dāng)斯
最新試題
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
管理的關(guān)鍵職能是()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()