A.反饋圖
B.分層法
C.調(diào)查表法
D.排列圖法
E.控制圖
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A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.終末質(zhì)量
D.過(guò)程質(zhì)量
E.行為質(zhì)量
A.強(qiáng)烈地關(guān)注患者
B.持續(xù)不斷地評(píng)估
C.改進(jìn)組織中每項(xiàng)工作的質(zhì)量
D.長(zhǎng)久的度量
E.向顧客授權(quán)
A.測(cè)體溫
B.輸血
C.心電監(jiān)護(hù)
D.洗胃
E.口腔護(hù)理
A.預(yù)算
B.組織文化
C.管理
D.決策
E.計(jì)劃
A.根據(jù)定額指定成本標(biāo)準(zhǔn)
B.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
C.實(shí)行零缺陷管理
D.確定差異
E.考核獎(jiǎng)懲
最新試題
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
屬于有效溝通方法的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性?xún)?nèi)容的是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
組織的概念具有四層含義()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類(lèi)型是()