A.真實性
B.保密性
C.完整性、規(guī)范性
D.科學性
E.可追溯性
你可能感興趣的試題
A.質(zhì)量記錄可以作為規(guī)范員工工作的規(guī)定
B.質(zhì)量記錄可以證實血液產(chǎn)品的質(zhì)量滿足規(guī)定的要求
C.質(zhì)量記錄是實現(xiàn)血液產(chǎn)品質(zhì)量可追溯的前提
D.質(zhì)量記錄可以通過質(zhì)量記錄找出質(zhì)量管理體系中的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)不合格的因素
E.質(zhì)量記錄為可能發(fā)生的法律問題提供證據(jù)
A.滿足國家、部門和地方法律、法規(guī)、標準的要求
B.滿足衛(wèi)生行政部門專業(yè)技術(shù)的要求
C.滿足單位提出的特別要求
D.滿足廠商設(shè)備或試劑的說明
E.適合單位的工作程序
A.廠方提供的儀器設(shè)備、試劑的使用說明書是SOP的重要組成部分,可作為外來文件直接引入質(zhì)量管理體系文
件中
B.制定全面合理的SOP可長期應用
C.是規(guī)范員工工作的書面規(guī)定,所有影響輸血質(zhì)量的活動都應制定相應的標準操作規(guī)程
D.正確執(zhí)行適宜的SOP對輸血質(zhì)量管理體系的正常運行具有非常重要的作用
E.所有影響輸血質(zhì)量的活動都應制定相應的標準操作程序
A.首先需要制定繼續(xù)教育和培訓計劃
B.通過學習掌握輸血基本知識、基本理論、基本技能和輸血行業(yè)的法律法規(guī)要求
C.經(jīng)過不少于75學時的培訓學習即可允許上崗,并在工作文件或記錄上簽字
D.血站工作人員每人每年應當接受不少于75學時的崗位繼續(xù)教育
E.員工必須接受擬任崗位職責相關(guān)文件、實踐技能和相關(guān)簽名的工作程序以及法律責任的培訓
A.應建立和實施獻血和血液質(zhì)量投訴的處理程序
B.指定質(zhì)管部門人員負責,對獻血和血液質(zhì)量投訴和輸血不良反應的報告進行調(diào)查處理并詳細記錄
C.采供血機構(gòu)接到血液質(zhì)量重大問題的投訴時,應及時向當?shù)匦l(wèi)生行政管理部門報告
D.定期評審質(zhì)量管理體系,制定預防和減少損失的措施,不斷改進質(zhì)量
E.遇到緊急情況應先自行處理,之后再向上級匯報
最新試題
儲存式自身輸血的一次采血劑量不超過()。
有關(guān)DLI輸注的療效和受者GVHD發(fā)生的關(guān)系哪種表述是正確的()。
該患者住院后所致感染是()。
在無肝期和移植肝灌注后期等處于低凝血期時無需輸注()。
患者到什么機構(gòu)進行儲存式自身輸血的采集和儲存()。
肝臟移植術(shù)前用血對肝移植物排斥反應的影響是()。
1965-1979年屬于管理信息系統(tǒng)的哪個階段()。
1996年期間,該病的患病率(1/10萬)是()。
關(guān)于血壓過低的處理錯誤的是()。
關(guān)于自身輸血的描述錯誤的是()。