A.立即執(zhí)行
B.經(jīng)上級(jí)護(hù)士確認(rèn)后執(zhí)行
C.口頭復(fù)述醫(yī)囑,經(jīng)醫(yī)師認(rèn)為無(wú)誤后方可執(zhí)行
D.立即執(zhí)行并在執(zhí)行單上簽字
E.必須三查七對(duì)后方可執(zhí)行
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A.預(yù)防控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、總結(jié)控制
B.預(yù)備控制、過(guò)程控制、反饋控制
C.計(jì)劃控制、管理控制、決策控制
D.目標(biāo)控制、決策控制、反饋控制
E.計(jì)劃控制、目標(biāo)控制、決策控制
A.系統(tǒng)論、科學(xué)管理理論、信息論
B.系統(tǒng)論、信息論、反饋理論
C.系統(tǒng)論、信息論、控制論
D.循證論、信息論、控制論
E.信息論、決策論、控制論
A.控制是保證管理職權(quán)的實(shí)施
B.控制是管理重要職能之一
C.控制是管理創(chuàng)新的一種推動(dòng)力量
D.任何組織活動(dòng)都需要控制
E.控制是有效管理的前提
A.管理
B.決策
C.前期計(jì)劃
D.監(jiān)督和糾偏
E.明確目標(biāo)
A.護(hù)理部組織午夜間及章假日查房
B.護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量分析
C.招聘要求有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)且身體健康的護(hù)士
D.處理患者投訴
E.護(hù)理部技能考核結(jié)果通報(bào)
最新試題
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性?xún)?nèi)容的是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
組織文化的作用()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
組織文化的性質(zhì)是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
組織管理能力可從以下幾方面努力()