A.客觀環(huán)境對(duì)行為過(guò)程的影響
B.主觀意識(shí)對(duì)行為過(guò)程的影響
C.對(duì)他人或自己的行為過(guò)程所進(jìn)行的因果解釋和推論
D.對(duì)行為成功或失敗的原因進(jìn)行分析
E.管理者對(duì)管理行為的分析
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A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.理想
D.智能
E.素質(zhì)
A.鏈?zhǔn)?
B.輪式
C.環(huán)式
D.全通道式
E.平行式
A.正式渠道中消息傳遞存在問(wèn)題,需要調(diào)整
B.非正式溝通渠道中信息傳遞通暢
C.充分利用了非正式溝通渠道作用,促進(jìn)了信息的傳遞
D.其中部分人特別喜歡背后議論傳遞小道消息
E.領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)性差
A.環(huán)式
B.輪式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.全通道式
E.平行式
A.遷就
B.妥協(xié)
C.合作
D.談判
E.命令
最新試題
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
控制的理論基礎(chǔ)是()
屬于有效溝通方法的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱(chēng)為()
管理者授權(quán)的意義()
護(hù)理安全管理包括()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性?xún)?nèi)容的是()
不屬于接收者障礙的是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()