單項(xiàng)選擇題（）被視為職位的工作過程要素，是指完成工作所需要的分析.診斷.決策.創(chuàng)新能力的廣度和復(fù)雜程度。
A.知識
B.解決問題
C.責(zé)任
D.競爭
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1.單項(xiàng)選擇題在合益公司的職位評價(jià)系統(tǒng)中，知識被視為職位的投入要素。不屬于知識的子要素的為（）。
A.專業(yè)技術(shù)知識
B.人際技巧
C.思考的挑戰(zhàn)性
D.管理范圍
2.多項(xiàng)選擇題合益公司的職位評價(jià)系統(tǒng)中，知識被視為職位的投入要素。又被劃分子要素為（）。
A.專業(yè)技術(shù)知識
B.思考的環(huán)境
C.思考的挑戰(zhàn)性
D.管理范圍
E.人際技巧
3.單項(xiàng)選擇題為達(dá)到工作績效水平所必需的專業(yè)業(yè)務(wù)知識及相應(yīng)的實(shí)際動作技能的總和，是任職者的崗位所要示完成的基本工作，是在其工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)中形成的全部知識和技能。指的是合益公司的職位評價(jià)系統(tǒng)中的（）。
A.競爭
B.解決問題
C.責(zé)任
D.知識
4.單項(xiàng)選擇題（）是指為達(dá)到工作績效水平所必需的專業(yè)業(yè)務(wù)知識及相應(yīng)的實(shí)際動作技能的總和，是任職者的崗位所要示完成的基本工作，是在其工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)中形成的全部知識和技能。
A.知識
B.解決問題
C.責(zé)任
D.競爭
5.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中屬于合益公司的職位評價(jià)系統(tǒng)的報(bào)酬要素是（）
A.投入要素
B.工作過程要素
C.產(chǎn)出要素
D.心理要素
E.社會要素
最新試題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題