A.依據(jù)職業(yè)健康平安方針、目標(biāo)、法律法規(guī)和其他要求
B.對(duì)過程進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量
C.報(bào)告結(jié)果
D.以上皆是
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A.建立所需的目標(biāo)
B.建立所需的過程
C.以實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康平安方針?biāo)谕慕Y(jié)果
D.以上皆是
A.制定其職業(yè)健康平安方針
B.建立實(shí)現(xiàn)方針承諾的目標(biāo)和過程
C.為改進(jìn)體系績(jī)效證明其符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求
D.以上皆是
A.各層次的承諾
B.各職能的承諾
C.最高管理者的承諾
D.以上皆是
A.限制職業(yè)健康平安危急源
B.限制職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)
C.限制措施
D.以上皆是
A.GB/T 19001-2024《質(zhì)量管理體系要求》
B.GB/T 24001-2024《環(huán)境管理體系要求及運(yùn)用指南》
C.國(guó)際勞工組織（ILO）的ILO-OSH：2023《職業(yè)健康平安管理體系指南》
D.以上皆是
最新試題
工作場(chǎng)所是（）的活動(dòng)的任何物理地點(diǎn)。
與進(jìn)入工作場(chǎng)所的承包方相關(guān)的限制措施，可包括（）。
GB/T28001-2024要求，組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)（）。
必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和更新，并重新審批是指文件中（）時(shí)要進(jìn)行評(píng)審、更新、審批。
組織在識(shí)別潛在的緊急狀況時(shí)，組織宜考慮（）。
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序，用于記錄的（）。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)著重在以下（）方面加以改進(jìn)。
溝通調(diào)查結(jié)果，是為了（）。
對(duì)監(jiān)測(cè)和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是（）。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，危急源可分為（）。