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判斷題定量考核是指用工作定額作為標(biāo)尺，來衡量辦公室工作人員的業(yè)績?yōu)槎嗌?，貢獻有多大，要求盡量用事實和數(shù)據(jù)來說話，而不是單純按照主觀印象來評價。

1.判斷題工作定額指在一定的生產(chǎn)、技術(shù)和組織條件下，按照正常作業(yè)速度，進行某項工作所需要的社會必要勞動消耗量。

2.判斷題辦公室管理可以根據(jù)衡量和考核的結(jié)果對員工進行獎勵或懲罰。

3.判斷題辦公室管理的一個重要方面是勞動人事管理。

4.判斷題辦公室主任工作原則公私分明，是指為人民服務(wù)，協(xié)助和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)集體的工作，同時也是領(lǐng)導(dǎo)個人及家屬親友。

5.多項選擇題誠實可信的形象通過三大效應(yīng)來表現(xiàn)：（）。

A.行動效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.語言效應(yīng)
D.能效應(yīng)