某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%。
在現(xiàn)有工人不變的前提下，增加工資收入的措施有（）。A.完成更多的產(chǎn)值
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.使用先進(jìn)的設(shè)備
D.提高百元產(chǎn)值工資系數(shù)
E.降低百元產(chǎn)值工資系數(shù)
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某公司給新入職員工辦理入職手續(xù)時(shí)，發(fā)生了如下問題：李女士要求自行繳納社保，王先生要求企業(yè)幫員工購買商業(yè)意外險(xiǎn)，還有部分員工對公司不繳納工傷險(xiǎn)提出異議。據(jù)此回答下列問題。
如果在勞動(dòng)合同中補(bǔ)充規(guī)定說明李女士自愿不交社保的，該條款（）。A.無效且違法
B.有效且不違法
C.有效但違法
D.無效但不違法
某公司給新入職員工辦理入職手續(xù)時(shí)，發(fā)生了如下問題：李女士要求自行繳納社保，王先生要求企業(yè)幫員工購買商業(yè)意外險(xiǎn)，還有部分員工對公司不繳納工傷險(xiǎn)提出異議。據(jù)此回答下列問題。
在企業(yè)未繳工傷保險(xiǎn)的情況下，企業(yè)需要承擔(dān)員工工傷保險(xiǎn)責(zé)任的情形有（）。A.上班時(shí)
B.出差途中
C.上班途中
D.下放途中
E.在家休假時(shí)
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動(dòng)用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)。勞動(dòng)部門要求公司補(bǔ)繳，公司同意繳納，但是要求甲個(gè)人應(yīng)繳的部份要讓甲自付。
在本養(yǎng)老金案例中，公司部門經(jīng)理承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.要求某公司為甲補(bǔ)交
B.承擔(dān)為甲補(bǔ)交責(zé)任
C.承擔(dān)行政責(zé)任
D.不承擔(dān)責(zé)任
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動(dòng)用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)。勞動(dòng)部門要求公司補(bǔ)繳，公司同意繳納，但是要求甲個(gè)人應(yīng)繳的部份要讓甲自付。
甲個(gè)人應(yīng)繳部分是金額應(yīng)由（）繳納。A.甲個(gè)人
B.保險(xiǎn)公司
C.若某公司不能證明已代扣代繳，由公司負(fù)擔(dān)
D.都不用
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本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
高處墜物包括（）。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
普通混凝土按照用途分類包括（）。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。