A.堅(jiān)持“以人為本”的現(xiàn)代理念
B.充分信任，放手使用
C.多溝通，多聯(lián)絡(luò)
D.搞“五湖四海”
E.“嚴(yán)”“愛”結(jié)合，寬猛相濟(jì)
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A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.環(huán)式溝通
E.全通道式溝通
A.管理者個(gè)性
B.管理體制
C.職位
D.組織授予的實(shí)際決定能力
E.下屬的能力
A.正式團(tuán)隊(duì)
B.工作團(tuán)隊(duì)
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
D.管理團(tuán)隊(duì)
E.非正式團(tuán)隊(duì)
A.建立正確的群體目標(biāo)
B.工作中意見的高度一致
C.適宜發(fā)揮群體壓力的作用
D.有效發(fā)揮群體規(guī)范的作用
E.提高群體凝聚力
A.限定作用
B.約束作用
C.自律作用
D.干擾作用
E.他律作用
最新試題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）