單項選擇題()讓公司適應(yīng)非標準家庭背景下員工的需要。
A.靈活工作時間和延長工作日
B.延長工作日和工作分享
C.靈活工資率
D.靈活工作時間、壓縮工作日和工作分享
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1.單項選擇題在當今多元化的勞動力中,為了最大限度地激勵員工,管理者最需要關(guān)注()。
A.控制
B.有序的工作場所
C.靈活性
D.地位和認可
2.單項選擇題在高不確定性規(guī)避的國家,你會期望()。
A.不接受風險和高成就需要
B.高度接受風險和高成就需要
C.高度接受風險和低成就需要
D.不接受風險和低成就需要
3.單項選擇題在不同文化中,成就需要都與下列哪個選項相關(guān)()。
A.金錢需要
B.接受風險
C.不接受風險
D.安全需要
4.單項選擇題()因素能激勵所有文化環(huán)境中的員工。
A.高地位
B.更短的工作時間
C.有趣的工作
D.簡單的工作
5.單項選擇題就公平理論而言,前共產(chǎn)主義國家的個人往往與美國員工不同,因為他們()。
A.期望付出大于所得
B.期望所得大于付出
C.期望付出等于所得
D.不期望從國家得到什么
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
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根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
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錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
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扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項選擇題