單項選擇題具有繳納保險費義務的人是()。
A、保險人
B、被保險人
C、投保人
D、第三人
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1.單項選擇題基于對人員為什么留在公司的原因而制定的計劃稱為()。
A、靈活性計劃
B、人員保留計劃
C、培訓計劃
D、人力資源發(fā)展計劃
2.單項選擇題一般說來，在企業(yè)組織的人才選拔錄用程序中，()是作為應試者的初次競爭。
A、面試
B、口試
C、筆試
D、心理考查
3.單項選擇題下面選項中，屬于不需要工作分析確定的工作說明書的內(nèi)容是()。
A、技能
B、學歷
C、知識
D、責任
4.單項選擇題知覺者把知覺對象假想成和自己一樣，認為自己有的特質(zhì)別人也有，這種現(xiàn)象叫()。
A、投射作用
B、月暈效應
C、行為歸因
D、首因效應
5.單項選擇題社會知覺是指在社會情境中以()為對象的知覺。
A、客體
B、參照物
C、自然事物
D、人
最新試題
外部環(huán)境即對組織管理目標有間接影響的因素，如政府、顧客和競爭對手等。
題型：判斷題
一般來說，采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，人工成本比例低于采取產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的企業(yè)。
題型：判斷題
工作豐富化的優(yōu)點在于，通過豐富員工工作內(nèi)容，減少員工的枯燥感，激發(fā)員工的工作積極性，提升員工自身的競爭力。
題型：判斷題
利益相關(guān)者評價法，綜合考慮了管理人員和研究人員所采用的不同的績效標準，總結(jié)出能反映組織中持有相互沖突的管理價值觀的人們對效果評價標準的各自不同的側(cè)重。
題型：判斷題
壓力主要來源于兩個方面：環(huán)境和組織。
題型：判斷題
工作再設(shè)計的結(jié)果就是使組織以新的形式各異的工作集合體凝聚員工，實現(xiàn)增效。
題型：判斷題
社會保險費用主要受國家、地區(qū)相關(guān)規(guī)定的影響，具有較強連續(xù)性，不易預測。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃是一個具有“閉環(huán)”特征的程序。
題型：判斷題
研究開發(fā)能力是企業(yè)組織競爭能力的重要組成部分，直接影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定。
題型：判斷題
組織越是非常規(guī)化，越適合靈活柔性管理。
題型：判斷題