工會審計實行統一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

工會工作的生命線是密切聯系職工群眾。

勞動競賽是工會的一項傳統工作，也是工會經濟技術工作的核心內容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產，每次培訓時間不得少于一個工作日。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

工資協議草案應提交職工代表大會討論審議。

處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。

晉煤集團“數字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網絡化、檔案數字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。

工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。