問(wèn)答題請(qǐng)列出人事助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)方法。
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1.問(wèn)答題請(qǐng)寫(xiě)出公司的招聘流程
2.多項(xiàng)選擇題人員甄選錄用計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）
A.錄用人數(shù)
B.錄用標(biāo)準(zhǔn)
C.錄用對(duì)象
D.錄用費(fèi)用預(yù)算
3.多項(xiàng)選擇題按照面試官人數(shù)，面試可以分為（）幾種
A.個(gè)人面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.行為描述性面試
4.多項(xiàng)選擇題編制筆試題目應(yīng)遵循（）原則
A.區(qū)分度明顯
B.信度高
C.效度大
D.實(shí)用性強(qiáng)
5.多項(xiàng)選擇題面試考官的人員一般由（）組成。
A.人力資源部員工
B.用人部門(mén)主管
C.獨(dú)立評(píng)選人
D.高校教師
最新試題
泰平公司進(jìn)行外部招聘的意義有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來(lái)說(shuō)，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織在（）時(shí)，更適合采用外部招聘
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司主要采用的是內(nèi)部招聘的方法，與外部招聘方法相比，這種招聘方法需要注意的問(wèn)題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘的原因包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
假如該公司想從企業(yè)內(nèi)部招聘這一崗位人員，適宜的內(nèi)部招聘方法是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了提高外部招聘的效果，該公司應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘到的員工試用期一般不超過(guò)（）個(gè)月
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題