A、給予警告,沒收違法所得,并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款,沒有違法所得的,處10萬元以上50萬元以下的罰款
B、對該金融機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)的高級管理人員給予記過直至開除的紀(jì)律處分,對其他直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員給予降級直至開除的紀(jì)律處分
C、情節(jié)嚴(yán)重的,撤銷該代表機(jī)構(gòu)
D、情節(jié)特別嚴(yán)重的,暫停該金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)
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A、業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模和復(fù)雜程度;
B、商業(yè)銀行能夠承擔(dān)的市場風(fēng)險水平;
C、工作人員的專業(yè)水平和經(jīng)驗;
D、壓力測試結(jié)果;
E、市場風(fēng)險的報告體系。
A、審核信息科技員工的道德品行,確保其具備相應(yīng)的職業(yè)操守;
B、驗證個人信息,包括核驗有效身份證件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷和專業(yè)資格證書等信息;
C、組織專業(yè)培訓(xùn),提高人才隊伍的專業(yè)技能;
D、確保員工了解、遵守信息科技策略、指導(dǎo)原則、信息保密、授權(quán)使用信息系統(tǒng)、信息科技管理制度和流程等要求,并同員工簽訂相關(guān)協(xié)議。
A、給予警告,沒收違法所得,并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款,沒有違法所得的,處5萬元以上30萬元以下的罰款
B、對該金融機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)的高級管理人員給予撤職直至開除的紀(jì)律處分,對其他直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員給予降級直至開除的紀(jì)律處分
C、情節(jié)嚴(yán)重的,撤銷該代表機(jī)構(gòu)
D、情節(jié)特別嚴(yán)重的,暫停該金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)
A、市場風(fēng)險報告
B、市場風(fēng)險管理政策
C、市場風(fēng)險管理程序
D、應(yīng)急處理方案
A、責(zé)令停業(yè)整頓,并處虛假出資金額或者抽逃出資金額5%以上10%以下的罰款
B、責(zé)令停業(yè)整頓,并處虛假出資金額或者抽逃出資金額15%以上30%以下的罰款
C、對該金融機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)的高級管理人員給予開除的紀(jì)律處分,對其他直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員給予警告直至開除的紀(jì)律處分
D、情節(jié)嚴(yán)重的,暫停金融許可事項
最新試題
按照商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債比例管理的要求,附屬資本不能超過核心資本的()
我國《票據(jù)法》第51條規(guī)定,保證人為二人以上的,保證人之間承擔(dān)()
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我國建立集中統(tǒng)一的統(tǒng)計系統(tǒng)實(shí)行()的統(tǒng)計管理體制。
根據(jù)我國《票據(jù)法》的規(guī)定,關(guān)于各種支票的支付方式,正確的表達(dá)應(yīng)當(dāng)是()
銀行應(yīng)采用合適的加密技術(shù)和措施,以確認(rèn)網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)用戶身份和授權(quán),保證網(wǎng)上交易數(shù)據(jù)傳輸?shù)谋C苄?、真?shí)性,保證通過網(wǎng)絡(luò)傳輸信息的完整性和交易的()
銀監(jiān)會《銀行開展小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見》中規(guī)定,小企業(yè)一般營運(yùn)周轉(zhuǎn)貸款的貸款金額原則上可支持到企業(yè)最近一年報稅營業(yè)額的(),周轉(zhuǎn)資金貸款期限最長為()天,期滿須清本清息。()