單項(xiàng)選擇題用人單位在用工之前與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同生效日期應(yīng)當(dāng)填寫（）
A、用工之日
B、簽訂協(xié)議之日
C、招工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
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1.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般水平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周不超過（）的用工形式。
A.20小時(shí)
B.24小時(shí)
C.28小時(shí)
D.30小時(shí)
2.單項(xiàng)選擇題從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與（）用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是后訂立的勞動(dòng)不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行
A.一個(gè)
B.兩個(gè)
C.一個(gè)以上
D.A+C
3.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者（）
A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
4.單項(xiàng)選擇題從我國現(xiàn)行勞動(dòng)立法看，當(dāng)事人違反勞動(dòng)合同的約定，實(shí)施了不履行或不完全履行勞動(dòng)合同的行為，必須承擔(dān)的違約責(zé)任，不包括（）
A.行政責(zé)任
B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.民事責(zé)任
D.刑事責(zé)任
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的管理的體制為（）
A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項(xiàng)選擇題