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你可能感興趣的試題
A．輸入系統(tǒng)
B．?dāng)?shù)據(jù)庫
C．方法庫
D．模型庫
E．輸出系統(tǒng)
A．領(lǐng)導(dǎo)是管理中的一項(xiàng)職能
B．領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)個(gè)人影響力，管理強(qiáng)調(diào)職位權(quán)力
C．領(lǐng)導(dǎo)注重預(yù)見性，管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行性
D．領(lǐng)導(dǎo)等同于管理
E．領(lǐng)導(dǎo)傾向于變革，管理傾向于秩序
A．結(jié)構(gòu)
B．技術(shù)
C．環(huán)境
D．人員
E．政策
A．長期目標(biāo)
B．短期目標(biāo)
C．定量目標(biāo)
D．定性目標(biāo)
E．綜合目標(biāo)
A．目的性
B．主導(dǎo)性
C．主觀性
D．普遍性
E．經(jīng)濟(jì)性
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）