本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。

勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

人力資源管理具有（）等特性。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。