人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是（）。

根據(jù)建設部159號令中關于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。

下列關于工序的主要特征說法錯誤的是（）。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為（）。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

成本加成合同的風險主要由承包方承擔。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。