結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

管理學上的雙子星座是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）