多項選擇題下列人員不得擔任企業(yè)基層工會委員會的人選（）
A.企業(yè)主要負責人的近親屬
B.企業(yè)行政負責人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人
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1.多項選擇題下列哪些情形工會可以要求與企業(yè)進行勞資協(xié)商（）。
A.關(guān)于工作時間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動者的勞動合同
C.企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員
D.企業(yè)準備引進先進設(shè)備
2.多項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當（）
A.經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會通過
D.公示，或者告知勞動者
3.多項選擇題用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度是指企業(yè)為了維護其企業(yè)秩序和經(jīng)營活動秩序而制定、頒布執(zhí)行的書面的（）的總和。
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
4.多項選擇題集體合同草案可以由（）起草。
A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會方
D.職代會
5.多項選擇題簽訂集體合同的勞方主體可以是（）
A.工會
B.職工個人
C.職工代表
D.黨支部
最新試題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型：問答題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
題型：多項選擇題
下列情況中應(yīng)認定為工傷的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動合同終止事由的是（）。
題型：多項選擇題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項選擇題
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題