A.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
B.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C.在上班途中,因醉酒駕車受傷的
D.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
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(A)內(nèi)部溝通
(B)計劃不夠細致
(C)調(diào)研目的不明確
(D)沒有認真進行準備
A、起訴;
B、立案;
C、仲裁;
D、開庭審理。
A、公告或者備忘錄;
B、建議方案;
C、咨詢委員會;
D、態(tài)度調(diào)查。
A、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人;
B、聽取和審議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針等工作報告;
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整等方案;
D、審議決定職工福利基金使用方案。
A、組織內(nèi)部的溝通氛圍;
B、組織內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置;
C、溝通者之間的信任程度;
D、溝通者的態(tài)度。
最新試題
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
勞動合同的履行原則是什么?
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
下列屬于勞動報酬的是()。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當注意的有()。