簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。

請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。

為收集單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時，應(yīng)該注意避免的錯誤包括（）。

按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。

勞動爭議訴訟的程序有（）

企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。

下列屬于勞動報酬的是（）。

勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。

關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。