判斷題勞動(dòng)爭議證據(jù)規(guī)則的特別規(guī)定包括勞動(dòng)爭議舉證責(zé)任、當(dāng)事人舉證責(zé)任分配、證明標(biāo)準(zhǔn)等。

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1.多項(xiàng)選擇題在仲裁時(shí)效中斷制度中，向“有關(guān)部門”請求權(quán)利救濟(jì)，“有關(guān)部門”一般可以是：（）

A.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會
B.勞動(dòng)行政部門
C.人民政府
D.人民調(diào)解組織

2.多項(xiàng)選擇題下列哪些事項(xiàng)屬于職工代表大會的職權(quán)（）

A.聽取本公司發(fā)展規(guī)劃
B.討論集體合同草案
C.評議本公司的董事
D.更換監(jiān)事會中的職工代表

3.多項(xiàng)選擇題下列人員不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會的人選（）

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人

4.多項(xiàng)選擇題下列哪些情形工會可以要求與企業(yè)進(jìn)行勞資協(xié)商（）。

A.關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
C.企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員
D.企業(yè)準(zhǔn)備引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備

5.多項(xiàng)選擇題按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）

A.經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會通過
D.公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者