關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說法有（）。

企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。

勞動(dòng)合同的履行原則是什么？

當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。

試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。

勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。

為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。

進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。