根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。

（）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。

下列情況中應(yīng)認定為工傷的有（）。

簡述應(yīng)當視同為工傷的情形。

集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。

下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。

簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。

按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。

勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。